Regulamin

Regulamin

 » O nas » Regulamin

§1 Postanowienia ogólne

 

1.  Niniejszy Regulamin określa organizację wewnętrzną Żłobka „SERDUSZKOlandia”.

2.  Nazwa Żłobka to: Żłobek ,,SERDUSZKOlandia” Luiza Sałaj, zwany poniżej „Żłobkiem”

3.  Żłobek prowadzony jest w:

a.    Lubinie, ul. Kisielewskiego 25-26 (Oddział II oraz siedziba główna Żłobka)

b.    Lubinie, ul. Orla 34A (Oddział I)

c.    Chocianowie, ul. Wesoła 14 (Oddział III)

4.  Założycielem i Dyrektorem Żłobka jest mgr inż. Luiza Sałaj.

5.  Wszyscy pracownicy Żłobka są zobowiązani do poszanowania praw dzieci, przestrzegania prawa powszechnego oraz obowiązujących ich umów i Statutu.

 

§2 Organizacja Żłobka, godziny pracy

 

 

1.  Podstawową jednostką organizacyjną Żłobka jest oddział, w którym działają grupy dzieci o podobnym wieku oraz stopniu rozwoju.

2.  Liczba dzieci uczęszczających do Żłobka do 1 z grup - nie może przekroczyć 25 dzieci, przy czym na jednego opiekuna przypada nie więcej niż 8 dzieci.

3.  Rok szkolny w Żłobku rozpoczyna się 01 września, a kończy się 31 sierpnia następnego roku kalendarzowego.

4.  Żłobek zapewnia opiekę dzienną przez cały rok, od poniedziałku do piątku, w godzinach pracy Oddziału, z wyjątkiem:

a.    sobót, świąt i dni ustawowo wolnych od pracy,

b.    Wielkiego Piątku, Wigilii (24 grudnia) i Sylwestra (31 grudnia),

c.   Dni wyznaczonych przez Dyrektora Żłobka po wcześniejszym zawiadomieniu o tym fakcie. Zawiadomienie następuje do 30 września na rok następny.

d. Przerwy wakacyjnej w placówkach w Lubinie - na czas zamknięcia proponujemy placówkę zastępczą w Lubinie. Zawiadomienie o terminach zamknięcia placówek następuje do 30 września na rok następny.

     Placówka w Chocianowie pozostaje otwarta przez cały rok szkolny.

 

 

5.   Żłobek sprawuje opiekę nad dziećmi w swoich oddziałach w dni robocze (od poniedziałku do piątku) w godzinach:

 

a) Lubin, ul. Kisielewskiego 6:30 – 16:30
b) Lubin, ul. Orla 6:30 – 16:30,
c) Chocianów, ul. Wesoła 6:45 - 16:00.

 

6.  Przyjmowanie dzieci do Żłobka odbywa się w godzinach w Lubinie:  od otwarcia do 8:30, zaś odbieranie dzieci w godzinach od 14:00 do 16:30, w Chocianowie: od otwarcia do 8:30, zaś odbieranie dzieci w godzinach od 14:00 do 16:00.

7.  W okresie wakacyjnym, a także w przypadku znacznej absencji dzieci lub absencji personelu sprawującego opiekę dopuszczalne jest łączenie grup żłobkowych.

8.  Czesne jest płatne co miesiąc, do 5-go dnia każdego miesiąca, przelewem na numer konta wskazany w umowie.

 

§3 Organizacja dnia

 

1.  Dyrektor określa Ramowy Plan Pracy, będący podstawą do sporządzenia tygodniowego Planu Pracy przez opiekunów.

2.  Organizację pracy w ciągu dnia określa Ramowy Rozkład  Dnia opracowany przez Dyrektora Żłobka, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy.

3.  Rozkład Dnia określa godziny posiłków i zajęć prowadzonych w Żłobku.                               

4.Czas trwania poszczególnych zajęć z dziećmi powinien być dostosowany do możliwości rozwojowych wychowanków i wynosi około 10 — 15 minut.                                           

5. Praca opiekuńczo - wychowawcza w grupach żłobkowych będzie odbywać się w oparciu o Program Rozwoju Placówki, uwzględniający językowy profil Żłobka.                                    

6.  W szczególnych przypadkach Dyrektor może zmienić organizację dnia.

 

§4 Organy Żłobka

1.  Organami Żłobka są:

    1. Dyrektor
    2. Kierownik

 

2.  Organy Żłobka działają na podstawie swoich kompetencji, w najlepszym interesie społeczności Żłobka, współdziałając ze sobą.

3.  Dyrektor:

    1. realizuje statutowe oraz ustawowe cele i działania Żłobka,
    2. kieruje bieżącą działalnością Żłobka we wszystkich niezastrzeżonych dla innych organów stanowisk kwestiach,  
    3. samodzielnie reprezentuje Żłobek na zewnątrz; zaciąga zobowiązania w ciężar majątku żłobka,
    4. zapewnia obsługę administracyjną, finansową i organizacyjną Żłobka,
    5.  zapewnia opiekę nad dziećmi oraz tworzenie dla nich warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego,
    6.  zapewnia dzieciom oraz pracownikom Żłobka bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w Żłobku,
    7. prowadzi stałą współpracę z Kierownikiem,
    8. dba o właściwe utrzymanie obiektu zapewniając odpowiednie warunki higieniczne, dydaktyczne i opiekuńczo wychowawcze,
    9.  ustala wysokość opłat na dany rok oświatowy,
    10.  podejmuje decyzje o przyjęciu i skreśleniu dziecka z placówki w trakcie roku żłobkowego,
    11.  przyjmuje oraz zmienia Regulamin i Statut Żłobka, jak też inne dokumenty niezastrzeżone dla innych stanowisk w Żłobku
    12. przyjmuje skargi i wnioski Rodziców/ Opiekunów dzieci,
    13.  realizuje pozostałe zadania, wymagane prawem.

 

4.  Kierownik:

a. sprawuje nadzór pedagogiczny polegający na prowadzeniu działalności diagnostycznej, wspomagającej a w szczególności: ocenianiu stanu i warunków działalności wychowawczo – dydaktycznej i opiekuńczej,

b.    zastępuje Dyrektora w razie jego nieobecności,

c.    prowadzi współpracę z rodzicami oraz instytucjami nadzorującymi i kontrolującymi pracę żłobka,

d.    prowadzi i archiwizuje dokumentację Żłobka,

e.    analizuje efekty działalności wychowawczo –dydaktycznej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej Żłobka,

f.     udziela pomocy nauczycielom w wykonywaniu ich zadań wychowawczo – dydaktycznych i opiekuńczych, 

g.    inspiruje nauczycieli do innowacji pedagogicznej, metodycznej i organizacyjnej.

 

§5 Opiekunowie i inni Pracownicy Żłobka

 

1.  W Żłobku zatrudnia się opiekunów dziecięcych, których liczba dostosowana jest do ilości dzieci objętych opieką. 

2.  Pracownicy zatrudniani są na podstawie umowy o pracę w oparciu o przepisy prawa pracy lub umowę cywilnoprawną. 

3.  Prawa i obowiązki, a także zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników określa regulamin pracy.

  

§6

 

1.  Warunkiem zatrudnienia na stanowisku opiekuna dziecięcego  jest posiadanie udokumentowanych kwalifikacji zawodowych, zgodnie z wymogami przepisów ustawy żłobkowej. 

 

 

2.   Opiekun dziecięcy: 

    1. Realizuje w najlepszym interesie społeczności Żłobka swoje obowiązki wynikające z zawartej umowy oraz z przepisów prawa powszechnego i kontraktowego,
    2. planuje i prowadzi pracę opiekuńczą i wychowawczo – dydaktyczną    w oparciu o plan pracy zatwierdzony Dyrektora oraz Kierownika,
    3. prowadzi i dokumentuje obserwacje pedagogiczne mające na celu poznanie i zabezpieczenie potrzeb rozwojowych dzieci,
    4. odpowiada za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci, kształtując czynną postawę dzieci wobec własnego zdrowia i bezpieczeństwa,
    5. odpowiada za tworzenie warunków wspomagających rozwój dzieci, ich zdolności i zainteresowań poprze: poznawanie indywidualnych możliwości dziecka i jego potrzeb oraz dostarczanie bodźców wyzwalających aktywność dziecka,
    6. organizuje pobyt dziecka w Żłobku poprzez realizację porządku dnia,
    7. aktywnie uczy dzieci dbania o własne zdrowie i higienę osobistą,                                                 
    8. wspiera proces adaptacji dziecka w środowisku rówieśniczym, aktywnie pomaga w rozwiązaniu konfliktów z innymi dziećmi,
    9. otacza indywidualną opieką każdego ze swoich wychowanków i utrzymuje kontakt z ich Rodzicami/Opiekunami w celu:
  •                                           i.    poznania i ustalenia potrzeb rozwojowych dziecka,
  •                                         ii.    ustalenia form pomocy w celu ujednolicenia działań wychowawczych wobec dziecka,
  •                                        iii.    włączenie ich w działalność placówki.
    1. dba o swój warsztat pracy poprzez gromadzenie pomocy naukowych oraz troszczy się o estetykę pomieszczeń żłobka.
    2. prowadzi dokumentację przebiegu działalności wychowawczej, opiekuńczej  i dydaktycznej ( dziennik, dokumentacja) zgodnie z obowiązującymi przepisami.
    3. przestrzega przepisów obowiązujących w Żłobku, w szczególności dotyczących odbierania dzieci ze Żłobka i postępowania w nagłych wypadkach
    4. Jest zobowiązany do rzetelnego wykonywania wszystkich zadań zawartych w szczegółowym zakresie obowiązków określonym przez Dyrektora placówki, którego odpis przechowywany jest w aktach osobowych pracownika, oraz innych zadań jeżeli zostały one zlecone przez Dyrektora i są związane z prawidłową organizacją pracy Żłobka. 

 

            §7 Pracownicy obsługi

 

1.  Podstawowymi zadaniami Pracowników obsługi są: 

    1. dbałość o sprawne działanie Żłobka jako instytucji publicznej, utrzymanie ładu i czystości w budynku i jego otoczeniu,
    2. dbałość o zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie wszystkich wychowanków Żłobka,
    3. współpraca z opiekunami dziecięcymi w zakresie opieki i wychowania dzieci, 
    4. rzetelne wykonywanie wszystkich zadań zawartych w szczegółowym zakresie obowiązków określonym przez Dyrektora placówki, Kierownika, oraz innych zadań jeżeli zostały one zlecone przez Dyrektora, Kierownika i są związane z prawidłową organizacją pracy Żłobka.

§8 Postanowienia końcowe

 

1.  Regulamin oraz jego zmiany wchodzą w życie po 14 dniach od podpisania go przez Dyrektora i ogłoszenia na stronie internetowej Żłobka oraz w przyjętym miejscu do ogłoszeń, dostępnym dla wszystkich pracowników Żłobka oraz Rodziców/ Opiekunów. W czasie od ogłoszenia do wejścia w życie zmian Regulaminu Rodzice/ Opiekunowie mogą wypowiedzieć umowę, która wówczas obowiązuje do wejścia w życie zmian.

2.  O zmianach w Regulaminie informuje umieszczane są na bieżąco w swojej siedzibie na tablicy informacyjnej, na oficjalnym profilu Żłobka na Facebook oraz na stronie internetowej Żłobka (www.serduszkolandia.pl).